ASEEM: Digitalna platforma za usposobljeno delovno silo, ki temelji na umetni inteligenci

V prizadevanju za izboljšanje pretoka informacij in premostitev vrzeli med povpraševanjem in ponudbo na trgu kvalificirane delovne sile je Ministrstvo za razvoj spretnosti in podjetništva (MSDE) danes uvedlo 'Aatamanirbhar Skilled Employee Employer Mapping (ASEEM)' portal za pomoč kvalificiranim ljudem pri iskanju priložnosti za trajnostno preživetje. Poleg zaposlovanja kvalificirane delovne sile, ki spodbuja poslovno konkurenčnost in gospodarsko rast, je bila platforma, ki temelji na umetni inteligenci, predvidena za krepitev njihove karierne poti, tako da jih spremlja na njihovih potovanjih, da pridobijo spretnosti, pomembne za industrijo, in raziščejo nastajajoče zaposlitvene priložnosti, zlasti v obdobju po COVID-u. era.

Predvidevanje hitro spreminjajoče se narave dela in njegovega vpliva na delovno silo je ključnega pomena pri prestrukturiranju ekosistema spretnosti z novim normalnim ustalitvijo po pandemiji. Poleg ugotavljanja velikih vrzeli v spretnostih v sektorjih in zagotavljanja pregleda najboljših svetovnih praks, ASEEM bo delodajalcem zagotovil platformo za ocenjevanje razpoložljivosti kvalificirane delovne sile in oblikovanje njihovih načrtov zaposlovanja. Aatamanirbhar Skilled Employee Employer Mapping (ASEEM) se nanaša na vse podatke, trende in analitiko, ki opisujejo trg delovne sile in načrtujejo povpraševanje po kvalificirani delovni sili. Zagotavljal bo podrobne informacije v realnem času z opredelitvijo ustreznih zahtev glede spretnosti in zaposlitvenih možnosti.

Dr. Mahendra Nath Pandey, spoštovani minister za razvoj spretnosti in podjetništvo, je ob napovedi lansiranja portala ASEEM dejal:Na podlagi vizije spoštovanega predsednika vlade Shrija Narendre Modija o 'Aatamanirbhar Bharatu' in njegove trditve o 'Indiji kot elektrarni talentov' na vrhu indijskega globalnega tedna 2020 je bil portal ASEEM zasnovan tako, da daje velik zagon naši vztrajnosti. prizadevanja za premostitev vrzeli med povpraševanjem in ponudbo za kvalificirano delovno silo v različnih sektorjih, kar prinaša neomejene in neskončne priložnosti za mlade v državi. Namen pobude je pospešiti pot Indije proti okrevanju z načrtovanjem kvalificirane delovne sile in njeno povezovanjem z ustreznimi priložnostmi za preživetje v njihovih lokalnih skupnostih, zlasti v obdobju po COVID-u. Z vse večjo uporabo tehnologije in sistemov za e-upravljanje, ki pomagajo pri uvajanju procesov in inteligentnih orodij za spodbujanje programov za razvoj spretnosti, ki temeljijo na povpraševanju in na rezultatih, bo ta platforma zagotovila tesno zbliževanje in usklajevanje med različnimi shemami in programi, ki delujejo v ekosistem spretnosti. To bo tudi zagotovilo, da bomo spremljali kakršno koli podvajanje podatkov in nadalje preoblikovali pokrajino poklicnega usposabljanja v državi, s čimer bomo zagotovili usposabljanje, nadgrajevanje in ponovno usposabljanje v bolj organiziranem okolju.«

Shri AM Naik, predsednik NSDC in predsednik skupine Larsen & Toubro Limited, je poudaril, kako bo ASEEM premostil vrzel v ponudbi povpraševanja na trgu kvalificirane delovne sile, "Družbeno-ekonomske posledice pandemije COVID so močno prizadele delo migrantov. V sedanjem kontekstu je NSDC prevzel odgovornost za kartiranje razpršenega migrantskega prebivalstva po vsej državi in ​​jim zagotovil sredstva za ponovno vzpostavitev preživetja tako, da uskladi njihove spretnosti z razpoložljivimi zaposlitvenimi možnostmi. Zagon ASEEM je prvi korak na tej poti. Prepričan sem, da bodo informacije v realnem času, ki jih ASEEM zagotavlja tako delodajalcu kot delojemalcu, dodale vrednost delovnemu ekosistemu in prispevale h krepitvi zaupanja med delovno silo, ki je ključnega pomena za okrevanje gospodarstva.«

ASEEM https://smis.nsdcindia.org/, ki je na voljo tudi kot APP, razvija in upravlja National Skill Development Corporation (NSDC) v sodelovanju s podjetjem Betterplace s sedežem v Bengaluruju, ki je specializirano za upravljanje zaposlenih. ASEEM portal je namenjen podpiranju odločanja in oblikovanja politik prek trendov in analiz, ki jih ustvarja sistem za programske namene. ASEEM bo pomagal pri zagotavljanju analitike podatkov v realnem času NSDC in njegovim sektorskim svetom za spretnosti o vzorcih povpraševanja in ponudbe, vključno z – industrijskimi zahtevami, analizo vrzeli v znanju, povpraševanjem po okrožju/državi/grozdu, ključnimi dobavitelji delovne sile, ključnimi potrošniki, migracijski vzorci​ in številne potencialne karierne možnosti za kandidate.​ Portal sestavljajo trije IT vmesniki na osnovi –

• Portal za delodajalce – vključevanje delodajalcev, združevanje povpraševanja, izbor kandidatov
• Nadzorna plošča – poročila, trendi, analitika in poudarjanje vrzeli
• Prijava kandidata – ustvarite in sledite profilu kandidata, delite predlog za delo

ASEEM bo uporabljen kot mehanizem za povezovanje kvalificiranih delavcev z razpoložljivimi delovnimi mesti. Portal in aplikacija bosta omogočala registracijo in nalaganje podatkov za delavce v različnih delovnih vlogah, sektorjih in območjih. Kvalificirana delovna sila lahko registrira svoje profile v aplikaciji in lahko išče zaposlitvene priložnosti v svoji soseščini. Prek ASEEM bodo imeli delodajalci, agencije in zbiralci delovnih mest, ki iščejo kvalificirano delovno silo v določenih sektorjih, tudi zahtevane podatke na dosegu roke. Oblikovalcem politik bo tudi omogočil bolj objektiven pogled na različne sektorje.

***